Директор лесопилки примирился с пострадавшим станочником

В октябре 2025 года в Тотемском районе на деревообрабатывающем предприятии произошел инцидент. 60-летний генеральный директор, зная, что его подчиненный не прошел обязательное обучение по охране труда, все же поручил станочнику распиловку бревен.

37-летний работник находился у пульта управления оборудованием. Он прошел через неогражденный участок трассы конвейера между подающим столом и станком. В этот момент движущиеся части механизма зацепили его одежду, и сотрудника затянуло между элементами станка, что причинило тяжкий вред здоровью.

Действия руководителя квалифицировали по части 1 статьи 216 УК РФ — нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ, повлекшее по неосторожности тяжкий вред здоровью человека.

В судебном заседании потерпевший заявил ходатайство о прекращении уголовного дела в связи с примирением сторон. Он сообщил, что директор принес ему искренние извинения и полностью возместил моральный вред в размере 500 000 рублей. Мужчина подтвердил отсутствие материальных и моральных претензий к подсудимому.

Подсудимый и его защитник поддержали ходатайство, государственный обвинитель также не возражал. Тотемский районный суд, изучив материалы дела, отнес преступление к категории небольшой тяжести, отметил отсутствие судимости у подсудимого и полное возмещение ущерба. Суд удовлетворил ходатайство и прекратил уголовное дело в связи с примирением сторон.

Постановление не вступило в законную силу и может быть обжаловано.