Суд обязал «ДСК» выплатить зарплату и моральный вред

Тарногский районный суд удовлетворил иск бывшего водителя ООО «ДСК» о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за её задержку и морального вреда.
29 мая, 2026, 11:57
2
В июне 2023 года 55-летний житель Тарноги устроился водителем в ООО «Дорожная строительная компания» («ДСК»). В ноябре 2025 года он уволился по собственному желанию, однако расчёт в установленный законом срок не получил. К декабрю 2025 года долг компании перед ним превысил 300 тысяч рублей.
Мужчина обратился в суд, требуя взыскать с «ДСК» задолженность по зарплате, компенсацию за неиспользованный отпуск, денежную компенсацию за задержку выплат и 50 тысяч рублей в счёт возмещения морального вреда. Представитель ответчика признал необходимость погашения основного долга и компенсаций, но настаивал на снижении морального вреда до 2 тысяч рублей. В обоснование он указал, что задержки зарплаты в 2024-2025 годах вызваны сложной экономической ситуацией в отрасли, а сама компания на март 2026 года задолжала своим работникам более 1,5 миллиарда рублей.
Суд установил, что работодатель систематически не исполнял условия трудового договора и не выплачивал зарплату своевременно. Никаких частичных погашений долга истцу не производилось. Учитывая безупречную работу мужчины и то, что из-за невыплат он оказался в трудном материальном положении (вынужден был платить по кредиту и коммуналке), суд признал требование о моральном вреде обоснованным и взыскал 30 тысяч рублей, сочтя эту сумму разумной и справедливой.
Кроме того, с «ДСК» в пользу бывшего работника взысканы: задолженность по зарплате — 325 121 рубль 4 копейки, компенсация за неиспользованный отпуск — 22 718 рублей 60 копеек и денежная компенсация за задержку зарплаты — 59 561 рубль 74 копейки (за прошлый период и по день фактического расчёта). Решение в части выплаты задолженности за ноябрь, декабрь 2024 года и январь 2025 года на сумму 261 452 рубля 20 копеек подлежит немедленному исполнению.
Решение суда пока не вступило в законную силу и может быть обжаловано.
Читайте также